能否解雇試用期內的“三期”女職工?看完你就了解

女職工在工作中在某些方面享有特殊保護的,尤其是“三期”期間,因為“三期”期間女職工特殊的生理特征,國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。因此用人

2019-05-31 17:21:00

男職工陪產假有多少天 男職工的陪產假要哪些條件

國家政策的不斷完善以及職工的權益保障加強,這勞動法中的規定中對于職工的假期進行規定,當然還需要對當地的政策要求進行規定。那么面對男職工陪產假有多少天,以下就是小編整理

2019-05-30 17:39:00

新勞動法:職場上遇到這三種情況 員工可主動要求賠償

在職場上作為勞動者,我們都知道簽署合同后是有法律保護自己權益的。但有些公司或許為了一些小利益,故意壓榨員工利益,今天我們就來看看在哪些情況下,員工是可以維護自己權益,主動

2019-05-26 19:54:00

勞動爭議處理大全!涵蓋所有勞動糾紛!!

作為職場人士,我們常常遇到被克扣工資、辭退欠薪或其他不公平對待的事情。這些事情也就是所謂的勞動糾紛。那么,具體哪些屬于勞動糾紛?遇到勞動糾紛我們又該如何維權呢?愛揚網今

2019-05-24 15:01:00

懷孕女職工未及時提交假條能直接開除么?

6、7、懷孕女職工未及時提交假條可以直接被開除么?8月又到了大學畢業生求職的時節了,最近全國各省各高校面對畢業生的招聘信息特別多,相信不少大學生都參加了。既然要步入職場

2019-05-24 13:08:00

休息日加班超過8小時 加班費怎么算呢?

平時工作中,幾乎所有職工都會面臨加班。因此加班費就成了勞動者最關心的事情。倘若是在休息日加班,而且超過8小時,那么勞動法又是規定加班費的呢?今天愛揚網用實際案例和大家探

2019-05-22 11:46:00

工傷職工在崗工資與停工留薪期工資是否可同時享受?

停工留薪期,是指工傷職工遭受事故傷害,停止工作,接受工傷醫療的期限,包括住院治療和出院后休養期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑒定委員會確

2019-05-22 11:31:00

這四種情況主動辭職 用人單位也要進行賠償

職場上很多人都關心辭退及賠償問題。但是現實中很多員工對《勞動法》認知較少,在辭職中吃了很多虧。比如被公司辭退,按照勞動法用人單位辭退員工是必須要對員工進行賠償的,但往

2019-05-21 16:03:00

公司拖延不辦理離職勞動者最正確的處理辦法?

職場上,很多想要辭職的勞動者會碰到這樣一種情況,明明已經將《辭職申請書》提交了上去,卻遲遲收不到部門領導的回復,或者受到諸多限制,比如要求等到招到新人帶其熟悉崗位后方能辦

2019-05-21 15:34:00

沒簽訂合同解聘不給工資如何解決

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償

2019-05-15 17:47:00

非全日制勞動合同和勞務合同的區別在哪里

在職場中很多人不清楚非全日制勞動合同和勞務合同的區別在哪里,其實這兩者差別很大,工作時間約定不同,合同訂立形式不同,工資支付時間不同,試用期約定等區別。那么什么是勞動合同

2019-05-15 17:13:00

經濟補償金是稅前工資計算還是稅后工資計算

總所周知在法定情形之下解除勞動合同關系,用人單位需依法向勞動者支付經濟補償金,勞動者被公司解聘最關注的的事就是經濟補償金,但是,經濟補償金是應當依據勞動者稅前工資計算還

2019-05-13 19:02:00

員工離職這么做將有法律風險!HR應該怎么做?

很多HR覺得只要給員工說了離職,按照離職流程走就行,但其實這中間也存在著很多法律風險,一不小心就踩雷,合格的HR應該學會如何避雷,跟著愛揚小編一起來了解:勞動合同法規定了用人單

2019-05-08 19:32:00

人社部發聲:嚴厲打擊惡意欠薪的犯罪行為

2019年第一季度新聞發布會,公布拖欠農民工工資“黑名單”,就業促進司、養老保險司、監察局、信息中心主要負責人回答記者提問。工人日報記者:今年政府工作報告提出要根治拖欠

2019-05-08 19:30:00

關于試用期,勞動法規定了那些內容

試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。同時也使新員工有時間了

2019-05-07 19:18:00

雙倍工資、未休年假工資、工傷醫療期的工資怎么領?

有些特殊工資不容忽視,具體是哪些跟著愛揚小編一起來了解:先說雙倍工資的內容有些用人單位或許出于規避用工風險、少繳納社保費用等目的,不與勞動者簽訂任何書面勞動合同。但《

2019-05-06 14:23:00

加班工資怎么算 哪些情況下加班沒有工資補償

加班工資有爭議,如何應對?每次面試都會被HR問到是否接受加班?加班是員工不可避免的事情,那么加班工資則是每個用人單位都無法回避的問題,加班工資的處理到底會影響到哪些問題,應該

2019-05-06 10:50:00

辭退員工的怎么補償 辭退員工補償標準

隨著法制化的發展,新勞動法關于辭退員工補償的規定有什么變化呢?公司辭退員工、員工辭職,都要給予一定的經濟補償金嗎?不一定!那么在什么情況下才給予補償?補償多少?很多人想要知道

2019-05-05 19:51:00

壓工資、不買社保、不簽合同、沒加班費,勞動法規定必須賠償!

《勞動法》是保護勞動者的合法權益,當你在就業的過程當中,遇到了不公正的待遇,你都可以依法維護自己的合法權益,但是很多勞動者都不知道用人單位哪些做法屬于違法行為,這里,愛揚小

2019-04-29 11:59:00

試用期、勞動仲裁、認定工傷……重要時間點關乎你的權益!

試用期的時間最長是多久?勞動人事爭議仲裁時效如何計算?提出工傷認定申請的時限是多少天?停工留薪期是多久?這些時間都關系到你的權益,跟愛揚小編一起來看看:試用期最長不能超過6

2019-04-29 11:15:00

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